勞 基 法 24 條 罰則

答：依新修正之勞動基準法第23 條新規定，雇主給付工資的同時，應提供. 工資各項目計算方式明細（即薪資單）。 三、休息日加班費如何計算？ 答：. 1. 依勞動基準法第24 ...

違反勞基法第24條罰則 · 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以. 上。. · 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二.

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本 ... 第24 條. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：.

勞工休息日出勤或加班後，雇主本應依《勞動基準法》第24條規定給付加班費，故雇主不得片面要求勞工補休。如有違反者，依法處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。